按次付费(PPV)格式非常适合个人用户。
立即访问这个交互式在线学习课程。必须在30天内使用，发射后48小时失效。
语言:英语
非常适合需要无限在线访问多个课程的培训师或团体。提供两种方式：
安全管理系列（细节）包括19门课程，299美元/年。健康安全(EHS)图书馆（细节）包括226门课程，1199美元/年。
非常适合公司授权和大量用户。
将Convergence课程纳入当前的LMS，以跟踪和报告员工培训情况。或联系我们了解更多关于我们的课程与聚合LMS授权的优势。
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整个过程是9分钟而且有很多便宜的格式。
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培训时间：9分钟
兼容性：台式机、平板电脑、手机
基于：29 CFR 1910.1020
语言：英语
职业安全与健康管理局（OSHA）要求雇主为雇员提供安全的工作场所。为了确保这一点，职业安全与健康管理局制定了几项标准来描述员工在无危险工作场所的权利。获取医疗和接触记录标准（29 CFR 1910.1020）描述了员工获取医疗记录和接触有毒物质和有害物理制剂信息的权利。本模块介绍员工的访问权、他们可以访问哪些类型的记录，以及雇主对记录保留的要求。
变化分析
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根本原因分析
人类行为的根源
任务分析
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以下关键问题在这个模块中得到了回答:
谁有权查阅医疗和接触记录？雇主必须向所有员工(包括现任和前任)、他们的指定代表和OSHA提供访问权限。
谁是指定代表？指定代表是指员工书面授权其行使访问权的任何个人或组织。
什么是曝光记录?接触记录包含量化接触有毒物质或有害物理制剂的信息。
哪些项目不受本标准约束？如果实物标本（血样或尿样）或健康保险索赔与医疗计划分开保存，且无法通过员工姓名或其他个人识别码获取，则雇主无需保留实物标本（血样或尿样）或健康保险索赔。
记录需要保留多长时间？一般来说，雇员的医疗记录必须保存在雇佣期加上30年。接触记录和任何使用医疗或接触记录的分析必须保存30年。
以下是本模块提供的视频样本的文本:
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非常适合个人用户。立即在线访问。必须在30天内使用，发射后48小时到期。
可选择DVD进行现场课堂培训。在USB驱动器上获取一个或多个视频。内容在1年后过期。
将我们与SCORM/AICC兼容的在线学习课程导入一个LMS对培训进行行政跟踪和报告。
