我们的人力资源和法律课程旨在确保管理人员遵守HIPPA、ADA、FMLA等法律。这些课程还提供招聘、解雇或解雇员工的最佳实践。
18课程19.8小时
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在业务上遵守ADA
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公司裁员和缩减规模
制定行为准则
员工纪律
员工或独立承包商：雇员错误分类的风险
I-9合规要点
招聘实践
正确的面试方式
降低风险:准备在取证和审判中成为专家证人
智能健康:人人适用的HIPAA隐私标准
智能管理:合法终止行为
聪明的工作场所:以人为本-人事管理
聪明的工作场所:了解家庭医疗休假法(FMLA)
成功的招聘
成功终止
了解HIPAA.
了解员工薪酬(V15)
理解员工对雇主的补偿V14
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