智能工作场所:将您的人员第一 - 人员管理

SKU:ST-0193. 期间:120分钟

任何组织可用的最重要的资源是人。组织由人们制成,组织不能没有良好的员工履行其预期的特派团。这些员工需要有效的领导能够实现组织目标和目标。良好的领导者知道如何通过遵循管理就业的规则和法规来雇用和保持良好的员工。这个互动的在线课程将讨论所有组织的几个人事问题。无论您是10名员工或200名员工,只有关于该在线课程中讨论的每个问题都将以某种方式讨论您的业务。本课程中讨论的问题包括:人事管理(管理和领导,招聘和射击做法,以及雇员手册/手册),性骚扰,平等就业机会(EEO),无毒工作场所和1990年残疾人法案(包括2008年修正案)。

课程详情

眼镜

训练时间:120.分钟

兼容性:只有桌面

基于:行业标准和最佳实践

语言:英语

学习目标

  • 在本课程结束时,您应该能够:
  • 讨论关于性骚扰的联邦规则和法规
  • 解释平等就业机会(EEO)法律以及他们如何涉及雇员和促销
  • 用残疾人法案(ADA)描述美国人,它在工作场所的目的
  • 讨论如何开发无毒的工作场所计划
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