智能工作场所：了解家庭医疗假行为（FMLA）
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有时候生活的情况需求关注，人们必须花时间远离工作。个人可能被诊断出患有严重的健康状况，欢迎新的孩子进入家庭，或者成为一个家庭成员的照顾者，所以很高兴知道如果有必要休假，那么有必要休假。家庭医疗法案（FMLA）允许员工为某些家庭和医疗原因采取合理的无偿假，因此他们可以参加家庭的需求，同时平衡工作职责。FMLA的目的是满足雇主和雇员的需求，同时最大限度地减少对性别的潜在歧视的潜力，并促进男女平等机会就业。
