雇员或独立承包人:雇员误分类的风险
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越来越多的工人为了自己当老板的自由而放弃了公司的等级制度。从律师、商业顾问到作家和瑜伽教练，几乎每个行业都有这些独立的承包商。他们制定自己的时间表，享受各种各样的工作经验，但他们也支付自己的税，并确保自己的健康保险。然而，当雇主误将法律规定的雇员归为独立承包人时，问题就出现了。根据与独立承包商的工作安排的具体条款，如工作时间、报告结构、付款时间表等，你可能违反了一些非常严重的工人分类法。在这个互动的在线课程中，我们将定义“独立承包人”这个术语。我们将描述用于将工人分类为独立承包商的测试，例如行为控制、财务控制和实际工作关系，我们还将讨论独立承包商的例子。
