OSHA记录

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关键问题

在此模块中回答了以下关键问题：

什么是疾病伤害？
伤病或疾病定义为异常情况或病症。伤害包括案例，例如但不限于切割，骨折，扭伤或截肢。疾病包括急性和慢性疾病，例如但不限于皮肤病，呼吸系统疾病或中毒。

什么是与工作相关的伤害或疾病？
除非另外适用，否则在工作环境中发生的事件或暴露产生的伤害和疾病，假设有效相关性。如果工作环境中的事件或曝光是伤害或疾病的可辨认原因，或导致对预先存在的病症的显着恶化，则会假定有关的案件。

工作环境如何?
工作环境被定义为一个或多个员工正在工作或作为其工作条件存在的建立和其他地方。这不仅包括物理位置，而且包括员工在他或她的工作过程中使用的设备和材料。公司拥有的停车场和人行道被视为设施的一部分，用于记录保留目的。此外，当员工雇用或开展其他任务时，雇主的利息，但在远离设施的位置，它们仍然被认为是在工作环境中。

什么是OSHA形式301？
OSHA的表格301，伤害和疾病报告，每次在收到七个日历后的工作场所都有伤病或疾病，收到可录制的工作相关的伤害或疾病后，工作场所在工作场所造成伤害或疾病。

什么是OSHA表格300?
表格300是在特定年份发生的所有伤害或疾病的日志。该日志的目的是分类与工作有关的伤害和疾病，并注意每种情况的程度和严重程度。

什么是OSHA表格300A？
表格300A是在给定年份的工作场所发生的工作相关伤害和疾病的摘要，并且应该在表格300上单独记录。表格300A应在给定年初完成，它包括有关伤害的数据疾病去年。

样本视频成绩单

以下是为此模块提供的视频示例的成绩单：

雇主必须记录每种伤害和疾病，即与工作有关，是一个新的案例，并符合一般录音标准中的一个或多个。五步过程可用于确定伤害或疾病是否符合这些标准。五步过程开始于一系列是或否问题。如果第一个问题的答案是肯定的，那么继续前进到下一个问题。如果答案不，伤病或疾病是不可录制的。需要被问到的四个问题是决定，员工是否经历了伤害或疾病？决定二，是伤害还是疾病有关的？第三号决定是新案例的伤害或疾病吗？和第四次决定，伤害或疾病是否会符合普通录制标准或申请到特定案件？如果对这四个问题的答案是肯定的，则在设施OSHA日志上录制案例。 The following sections will help employees answer these questions based on the facts of each case.

额外资源

使用下面的额外资源和链接来了解有关此主题的更多信息：

• 美国工党职业安全与健康管理局（OSHA） - www.osha.gov
• OSHA - 我们可以帮忙 - https://www.osha.gov/recordkeking/
• 融合培训博客 - http://blog.convergencetration.com
• 融合培训博客 - http://blog.convergencetration.com/osha-recordking-and-reporting -forms
• 融合培训博客 - http://blog.convergencetration.com/what-is-a-recordable-work-related-injury-or-illness
• 融合培训博客 - http://blog.convergencetration.com/oshas-new-injury-illness-online-reporting -requirement