这是专为经理们设计的，教他们如何处理可能出现的尴尬时刻，当需要“解雇”某人时。更重要的是，管理人员可以得到一些有用的建议来遵守员工纪律。当遵循这一流程时，员工就有很多机会停止或纠正可能导致解雇的不当行为——这样，每个人都是赢家。如果终止是不可避免的，管理者需要理解与终止有关的法律概念和术语，以便采取导致合法终止的行动。研究所有的细节以成功解雇一名员工。
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