DOT合理的怀疑主管培训 - 酒精

SKU:c - 1003 持续时间:61分钟

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英语语言

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课程详细信息

规格

训练时间:61.分钟

兼容性:桌面,平板电脑,手机

基于:49 CFR Part 40

语言:英语

在dot监管下的雇主中,从事被定义为“安全敏感”工作的运输员工要接受药物和酒精测试。这包括“合理怀疑”测试,当经过适当训练的主管根据雇员的外表、行为、言语或气味怀疑雇员受到酒精或非法药物的影响时,就需要进行这种测试。可能需要进行“合理怀疑”测试的主管和公司官员需要完成至少1小时的酒精滥用迹象和症状培训。本课程描述了DOT测试法规的目的,定义了“合理怀疑”,列出了酒精使用的迹象和症状,并描述了进行合理怀疑访谈和酒精测试的最佳做法。

学习目标

  • 说明美国DOT药物和酒精检测法规的目的
  • 描述谁受美国交通部毒品和酒精测试规定的约束
  • 确定符合点的药物和酒精政策的组成部分
  • 描述六种类型的点状药物和酒精测试,包括合理的怀疑测试
  • 定义“合理怀疑”
  • 列出酒精使用的迹象和症状,可用于作出合理的怀疑测试确定
  • 描述进行合理怀疑面谈和酒精测试的最佳做法
  • 请列出呼气酒精测试结果呈阳性和拒绝测试的后果

关键问题

在此模块中回答了以下关键问题:

对员工酒精使用情况的测试有哪些类型?
通常使用呼气测试,但在某些情况下,可以使用唾液或验血。

交通部的规定只适用于滥用啤酒、葡萄酒、烈性酒和其他酒精饮料吗?
不可以。滥用咳嗽糖浆,漱口水和其他含酒精的享用者也可以危及工人和公众,因此DOT法规也适用于这些。

为什么DOT条例指的是“滥用酒精”和“药物的使用”?
这种差异源于这样一个事实:在美国,饮酒是合法的,而使用dot指定的毒品类别则不合法。

交通部还要求对安全敏感的运输工人进行哪些其他类型的药物和酒精测试?
这些工人还必须接受dot规定的入职前、随机、事故后、重返工作岗位以及后续药物和酒精测试。

如果员工拒绝服用呼吸酒精测试,会发生什么?
DOT认为拒绝测试等效于肯定测试结果,后果是相同的。

样本视频成绩单

以下是为此模块提供的视频示例的成绩单:

DOT条例说明当前表演或分配安全敏感功能的运输员工不得使用或测试液体阳性:•在执行安全敏感功能之前四小时•在执行功能时•启动事故发生后8小时或直到员工经历事故发生后测试,首先将员工不得向工作报告或者如果血液酒精浓度为0.04或更高,则员工不得报告或执行工作。如果它们的血液酒精浓度为0.02〜0.039,DOT机构有不同的要求,尽管他们都禁止雇员立即恢复其安全敏感职责。在某些情况下,可能需要雇员等待指定的时间;在其他情况下,他们可能不允许在下一次定期班次之前工作。

额外资源

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