主管和经理反骚扰培训-加州

SKU:rv - 11443 - ca 期间:120分钟

性骚扰在美国的工作场所一直存在。为了防止骚扰,我们需要了解它。对许多人来说,“性骚扰”是一个充满情感的话题,充满困惑和不确定性。这门互动在线课程旨在全面解释什么是性骚扰,它如何在工作场所发生,当前的法律地位,以及管理层如何维持一个无骚扰的工作场所。本课程将涵盖的一些主题包括:构成性骚扰的行为,包括辱骂性行为在内的不同类型的性骚扰,构成敌意工作环境的因素,以及如何处理投诉。如果你是加州的一名经理,本课程会特别提到加州法律中关于性骚扰培训的内容。这门课程的设计符合加州的标准。加利福尼亚州颁布了一项强制性培训法(SB 1343),要求5岁或5岁以上的私人雇主为监管人员提供至少两小时的预防性骚扰培训。本课程旨在满足AB 1825的要求,以及加州AB 2053关于虐待行为和加州SB 396关于性别认同、性别表达和性取向的规定。ab1661法规要求培训必须得到当地实体律师的批准。 For questions regarding approval for your entity, please contact your local human resources representative. The course should be taught in conjunction with a review of your entity's harassment/discrimination policy. Please contact your local human resources representative if you have any questions regarding your entity's policy.

课程详细信息

规格

训练时间:120.分钟

兼容性:桌面只

基于:行业标准和最佳实践

语言:英语

学习目标

  • 在本课程结束时,你将能够:
  • 找出可能被认为是骚扰的工作场所行为
  • 解释骚扰的法律和其他后果
  • 描述您在自由骚扰中创建工作环境方面的角色和责任
  • 明确你的责任,以有效回应有关骚扰或报复的投诉
  • 说明应对性骚扰的措施
  • 描述合理的骚扰政策和程序
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