在你的职业生涯早期处于领导地位是令人兴奋的。但是在倒塌的一侧,你可以面对障碍,包括学习如何管理可能年龄大于你的员工。尽管年龄差距,老年员工是一个人才池,不应该不受限制。当管理旧团队成员时,此视频将提供有关该怎么做的提示,以及不做什么。
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