聪明的管理:合法的雇佣行为

SKU:圣- 0092广告 持续时间:60分钟

本课程的目的是帮助公司的雇主和招聘经理意识到他们在招聘员工时所承担的责任和责任。知道什么是可接受的,什么是不可接受的,公司就可以免于诉讼。由于有不当对待雇员的历史,美国制定了一些法律来保护工人,并制定了一些世界上最严格的劳动法。这意味着举证责任在公司,而不是员工,这使得公司更容易受到法律的影响。在本课程中,你将了解受保护阶层、多样性、招聘挑战、就业验证和法律上的做与不做。

课程详细信息

规格

培训时间:60分钟

兼容性:桌面只

基于:行业标准和最佳实践

语言:英语

学习目标

  • 成功完成本课程后,您将能够:
  • 识别在招聘过程中保护雇员和雇主的各种法律法规
  • 在案例研究中承认歧视行为并识别受保护的课程
  • 列出必须遵守平权法案的公司类型
  • 识别歧视性广告
  • 列出可接受的雇佣验证形式,并说明在测试过程中可能出现的任何ADA并发症
  • 在面试中选择合适的问题
  • 解释非法招聘实践的影响
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