研究表明，超过90％的组织都参与了正式的员工绩效审查（或评估）进程，但公司之间的做法是高度多样化的 - 有时在单一的公司内 - 在其进行的方式和其有效性。事实上，经理和员工往往是绩效审查。一个原因是经理经常缺乏客观评估和向员工提供有用的反馈。此互动在线课程的目的是装备管理人员从事有效的员工绩效评论，以帮助员工了解并最大化其表现。我们还将展示员工如何最好地参与该过程。有效完成后，绩效审查将对员工及其管理人员的动机和表现产生积极影响，并将使整个公司受益。
喜欢你看到的？
整个课程时长为120分钟并以多种经济实惠的格式提供。
探索此页面进行定价和交付选项。
培训时间:120.分钟
兼容性：只有桌面
基于:行业标准和最佳实践
语言:英语
适合个人用户。立即在线访问。必须在30天内使用，启动后48小时到期。
DVD替代现场教室培训。在USB驱动器上获取一个或多个视频。内容1年后到期。
导入我们的SCORM / AICC兼容的电子学习课程一个学习管理系统负责培训的行政跟踪和报告。
