作为雇主的代理人，经理人需要的就业歧视的法律有基本的了解，他们在工作场所如何应用。有各种各样的联邦和州法律禁止某些类型的工作场所歧视。歧视，骚扰和多样性的概念都与创造一个工作环境，让员工之间的差异，尊重和重视的目标。不过，也有术语之间细微差别。在这个互动过程中，您将了解它们如何与来自彼此的实际和法律的角度。您还将了解免受歧视的类别，类型合理的住宿和最佳实践，以避免工作场所的歧视。
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