智能管理:辅导以获得更好的性能
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毫无疑问。在过去的二十年中,工作场所发生了巨大的变化。在过去,领导一个组织意味着管理,指导或监督。负责人被称为“老板”,负责指导所有活动并制定所有决定。然而,今天的员工对老板不响应很好。他们希望被视为团队的全部成员。因此,许多管理人员今天发现自己有点不舒服的位置是“教练”。不幸的是,他们通常缺乏掌握新角色的知识和技能。这本1小时的在线互动课程旨在帮助您成为最佳意义上的教练。本课程强调需要良好的教练技巧,并通过使用绩效改进计划来满足绩效不佳的实际建议。