绩效管理:有效约束问题绩效

SKU:rvls - 1799 期间：60分钟

深入问题性能管理系列的最后一门课程。纪律员工是解决绩效问题的最后阶段。您将学习有效纪律政策的要素，警告的作用，以及正式纪律员工的步骤。您还将看到处理纪律不当的影响，特别是它对员工-经理关系的影响。在采取惩戒措施后，作为管理者还可以考虑其他选择，包括解雇、不惩罚的惩戒和绩效改变。

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课程详细信息

规格

培训时间:60分钟

兼容性:桌面只

基于:行业标准和最佳实践

语言:英语

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