承包商面向混合学习解决方案

2018年1月12日

资源库: 博客 产业界:工业类

标签标签: 在线培训, 向量LMS培训管理

向承包商提供网站专用安全指导的最佳方式是什么?与课堂式教程化培训、现场化培训或在线化培训

并发现人们通常认为 一种方法比其他方法优答案与我常为安全训练与员工训练给出的答案相同:混合学习求解法也许是最优实现之道。

混合学习解决方案意味着整合不同培训提供方法、像面对面培训、在线学习和书面资料,甚至工作期间可以通过移动设备访问的性能支持,为承包商创建更全面的有效定向程序你可能有兴趣知道ASSE/ANSIZ490.1标准EHS培训推荐混合学习解决方案

we'll多提供点小技巧 教你怎么使用混合学习法

需要具体站点承包商安全定位

可能你已经加入, 但如果不是,你肯定应该提供 网站专用安全定位访客和商贩也是如此

提供网站专用安全定位与提供OSHA等管理机构需要的必要安全培训不相混淆向员工提供安全训练是你的职责 向承包商提供安全训练不是你的职责公司/雇主应提供正常安全训练-这是他们的责任

除此以外,您的承包商安全定位应使来您网站工作的承包商知道工作的具体危害性、具体程序跟踪工作、紧急情况下应做什么、发生紧急情况时与谁联系、报警在哪里、特殊培训、许可和工作程序等危险工作任务,如封闭空间输入、电工、热工作、节能控制、叉车、高强度工作等

欲了解更多此类信息和其他“包商基础知识”,见承包者管理最佳做法文章大全

包商取向混合学习:不同交付方法/媒体实例

记住,我们认为最佳解决办法是混合学习解决办法,即混合匹配不同类型的培训提供方法if nothing else, 我们高度推荐你 至少考虑这样做

基于此建议,这里举一些例子说明何为传输媒体使用和如何使用媒体

课堂教程引导培训

课堂式培训有许多好处,包括:

• 提供面对面指令的能力
• 能力查看承包人的眼睛 看他们是否“获取它”或你是否需要重复别的方法
• 自发聊天和QA课能力
• 手操作演示、技能演示和观察能力
• 许多人对学习方法感到自在

面向承包商的课堂教程培训也有一些挑战或反向作用其中一些包括:

• 难为大组承包商安排课堂课 免得小组多课
• 问题多为小类类会议,如果你无法管理大类会议
• 需要放弃所有工作并引导方向
• 如何处理承包商无shows
• 计划教程无法实现时管理方向方法(生病、有家庭紧急情况等)
• 如何判断那些不举手,不回答问题 也不自题的承包商
• 每天有限时数引导方向并完成其他事
• 不得不让承包商站上更长时间后才能开始工作

所以,我们绝对推荐教程引导向导,当需求点播时和当它为方向求解提供真值时但我们也建议看其他方法,像下文所列方法一样, 什么时候可能更有效、更高效、更多约定和低费用

多公司起初不想到的一件事是 当你使用课堂式教官引导培训

• 通知承包商他们必须完成概况培训,包括提供日期、时间、地点和持续时间
• 向贵组织提供提醒通知,承包人必须填全此取向
• 创建已和/或未完成定向教程引导培训组件的承包商链
• 创建并交付在线测试评估承包商理解课堂方向概念

即使你提供全或部分定向课堂设置使用在线承包商定位系统处理后端所有文秘/后勤/调度/记录/文档任务大有帮助

现场承包商方向

现场定位,包括站点步行和实战演示,也可以是承包者安全定位经验中非常有用的一部分。向承包人提供实战领域某些定向经验是完全合情合理的

提供方法的大多数优缺点与教程引导课堂取向相同,因为它们都是面对面学习经验的形式,尽管现场取向确实有附加分量提供实际工作区/文字方向学习书呆子持续显示人们更有可能记住培训并应用培训,如果培训发生在工作背景中)。

绝对地提供现场组件 面向承包商 如果有值

和我们早些时候讲到的同点使用在线承包商定位系统处理后端所有文秘/后勤任务

写文档

许多人喜欢从笔试中学习正因如此才加进文字组件

外加获取写作更容易回溯检验教程引导训练与现场训练等所有奇事, 训练课一结束, 承包人便无法用魔术召回经验并听教程重复关键训练点)

写文档的一些好处包括:

• 承包者自步学习能力
• 能力学习时间/地点
• 有可能承包人在抵达网站前阅读材料
• 承包商保留书面培训材料并视必要稍后参考的机会

书面资料可老式纸版格式交付, 也可数字格式在线交付(并随后,如果承包商想阅读,heshe可重新在线阅读,打印后参考等)。

以数字格式提供书面资料而不是纸版格式的一个好处是很容易更新和重新分发

在线系统也可以是补充笔试的好方法,允许组织创建并分配在线测试以确定承包商阅读并理解笔试文件

当然,你可能猜到,你可以使用在线承包商定位系统处理所有交付、记录保存和文档任务

在线课程

在线课程也可以为承包人定向提供非常有用的方法

网站安全定位在线课程增益

• 有些人偏爱这样学习
• 研究表明电子学习与课堂培训一样有效并常常更加有效(深入阅读本研究见此研究电子学习效果和原因)
• 带年轻一代千禧加入劳动力大军后,满足或偏爱在线培训的工人数逐年增加。并不只是满足它,真的-期望它甚至要求它
• 允许自导学习经验承包者可自选速度学习
• 承包人可以在当天、时间和选择地点完成培训(在抵达前,当然)
• 承包者可返回在线课程审查
• 可搭建在线测试评估
• 在线课程精密设计视觉学图片视频您的大楼、机器和设备人员照片;3D动画视觉说明难以视觉化概念脱机补充音频可大大改善学习结果
• 在线课程保证标准一致性安全消息交付给每个承包商

在线课程不允许QA, 视承包商的眼睛看是否需要重写关键点, 提供技能演示时反馈等

所有其他点前 关于使用在线承包商定位系统处理后端所有文秘/后勤任务

下视频举高端高视觉精密图像例子 在线承包商安全定位课程可以包括

WebNessions(直播或录制)

网络研讨会排序混合教程引导培训特征, 特别是课堂式教程引导培训与在线课程在某些方面,你得到两个世界中最优数(并伴之以每个世界的极限数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数

因为我们上头讲教官引导在线课程, 留此提醒你Can包含网络研讨会,Webinar可以是直播或预录制

和交付方法一样,您可使用在线承包商定位系统处理后端所有文员/后勤任务

视频播放

对,你得到了-你也可以包括视频可包括:

• 视频你项目前组
• 视频录制 输入在线定向管理系统 在线交付
• 视频托管像YouTube网站(或OSHA或MSHA或化学安全局等),并链接并在线交付
• 现代视频化方法中 技术正在实现的一些方法 包括交互视频 360视频 虚拟现实 增强现实

上方视频训练的利弊

性能支持访问

最后一点我们想留给你 问题安全训练甚至员工训练多时学习开发努力侧重于初始培训和/或定向努力,希望学习对象(雇员、承包商、访问客和/或销售商)记住所有这一切

但这不现实问题不在于工作方式忘记事物阅读我们的文章人民学习和为什么忘记训练.

结果,人们日益认识到帮助工人获取重要信息的重要性,即他们需要时和地点-即现场、时间点和需求点即性能支持, 思想是它增强,补充, 甚至在部分情况下取代培训需求

如何应用包商取向简单化查找在线承包商定位系统承包商使用移动应用和移动设备访问现场,查寻工作中需要的重要信息,但有可能忘记

结论:混合学习是承包人取向最佳解决办法

-你觉得怎么样搭建商定位混合学习if so, what's in your mix

特别帮助有效使用部分不同承包商定向交付方法-课堂培训、现场培训、在线课程、书面材料、网络研讨会、视频、职场性能支持

期望听到你回答在此之前,请下载免费在线承包商引导买主指南