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混合学习解决之道
混合学习解决方案教育方法将教官引导培训与在线培训相结合,并用每一种培训方法的好处
这些解决方案对帮助组织实现业务目标至关重要。
公司投资员工培训比公司高11%利润80%相信更多训练帮助实现公司目标(Seismic)。
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使用混合学习方法指南包括:
- 目标、福利和挑战使用混合学习培训雇员
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- 逐步启动混合学习程序,包括最佳做法、培训时间和训练效果最大化方法
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